1、开口言钱者不要 wX >*H
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报酬不是不可以问，但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈，就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇，会让对方感到很不舒服。只要为公司提供了有价值的劳动，合适的报酬自然就是属于你的了。面试一开始就谈工资，会让面试官对你的印象分大大折扣。 b 5yW_Ozdh
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2、不懂自己者不要 2 3OC2|
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自己的职业定位，不知道；自己的职业生涯规划，没有。一个连自己的未来都不关心的人，怎么能全心全力为企业的未来而工作呢？现如今网络这么方便，教程、资料数不胜数，为什么不能对自己负责一点呢？ '3zc|eJt&
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以下是一些很好的测评系统，大家都可以试试： V |(H|9
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3、沟通不畅者不要 w!fE;H8w6
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介绍自己时结结巴巴，回答问题让人摸不着头脑，声音低得像蚊子叫，这样的人沟通能力实在欠佳，就算知识再扎实也不能要。 ]]zPq<b2
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4、面试迟到者不要 o!)3 ?
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不管出于何种原因，面试迟到都是求职大忌，很容易让人怀疑此人的职业操守。宁可早到一小时，不可迟到一分钟。 C=eF.FB;'
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5、穿着邋遢者不要 \[y`'OD~
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不需要穿名牌，但最起码要保持衣着的干净、整洁。 30SW\@
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扮酷？超靓？对不起，你用错了地方。 rx] @A
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6、自吹自擂者不要 c@8 93<_
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无论你自认为多么优秀，在真正的职场精英面前也只是小儿科。还没进门就翘尾巴，进门后还不飞上天？这样的人会影响公司的工作氛围，出局没商量。 H '
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7、没有诚意者不要 q^Y-}=w
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有的人一边表达进入公司的渴望，一边暗示自己在等考研结果，或说要看另一家公司是否录用。既然你给自己留了这么多后路，应该不在乎被招聘企业拒绝。 abyo4i5T
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8、弄虚作假者不要 , GP?amh
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只要发现有一处作假，人家就会觉得你处处作假。一个连诚实都做不到的人，企业凭什么信任你？
