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求职简历中切忌出现的25个词

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求职简历中切忌出现的25个词 &h67LMD!  
?]Z EK8c  
你的阅历真的很丰富吗?在你投放自己的简历之前,你一定要证明这一点。 PTf.(B"z  
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当求职者尝试着向潜在的雇主推销自己时,简历中经常地充斥着模糊的言语,人力资源经理会一目了然,按照Scott Bennett的说法,这样的求职者不过是“简历文体”作者罢了。相反,最成功的求职者避免在他们的简历中出现这些隐晦的词语,而倾向于突出自己的成绩。 .#wU+t>  
Ng;Fhv+  
不要用空泛的词语表达你的工作理念,而要使用简要的、具体的例子展示你的技能。换句话说,展现,但不必陈述。(show, don’t tell.) +jrMvk"  
m L,El2  
Bennett举出以下几个例子: YA'_Ba(v)  
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不要用…“在快节奏的环境里把工作做得游刃有余” 6u-aV  
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而尝试…“每天晚上,我都会为120名左右的急诊患者登记挂号” h_?#.z0ih;  
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不要用…“卓越的书面表达、交流能力” P6([[mmG  
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而尝试…“为11000位用户写了专业术语的指南” FK!UUy;  
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不要用…“拥有跨部门的意识,善于团队合作” {WYmO1  
*JmU",X  
而尝试…“与客户合作,加快供应和销售部门的反应速度,从而防止对客户服务的干扰。” <Q%:c4N  
1u\kxlZ  
不要用…“在分析客户需求上有过成功的案例” v>]^wH>/"  
%n<.)R  
而尝试…“创造和实施了一种全面的需求评估机制,来协助对服务和员工预测需求” ,Y_[+  
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最糟糕的“违规者” J6m(\o  
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勤勉和雄心是褒义词,对不对?但如果你不能提供坚实的事例来支持你的陈述,那么人力资源经理也不会被你说服。Bennett建议是:在你的简历中,对这些听上去美妙无比、但实则空洞无味的词语要额外小心—— g$eZT{{W  
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进取 =S|^pN  
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雄心勃勃 mzoNXf:x  
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有创造性 AcCM W@e  
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注重细节 nbM7 >tnsk  
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坚定 RI2Or9.  
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高效率 D|BP]j}6  
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老练 #Ies yNKZ  
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目标取向(Goal-oriented) DJ#z0)3<p  
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勤勉 q7'[II;  
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独立 W2 ([vRT  
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创新 qf qp}g\  
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博学 6opu bI<  
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逻辑性强 05>xQx?"m4  
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有热情 *;I F^u1  
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思维缜密 e2xqK G  
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善于理解他人 }hjJt,m  
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专家 uVBMI.&w  
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可靠 EjYCOb-  
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机智勇敢 k-M-=VvA  
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成功 }nW)+  
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有团队协作精神 }ST0?_0F*  
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善于组织
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人肥胆囊胖,告别毛血旺。
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只看该作者 1 发表于: 2009-08-01
毕业的学习下啊
~alan~勇敢快乐每一天~
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