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求职简历中切忌出现的25个词

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求职简历中切忌出现的25个词 |'w^n  
OD4W}Y.  
你的阅历真的很丰富吗?在你投放自己的简历之前,你一定要证明这一点。 jb@\i@-  
{g=b]yg\o  
当求职者尝试着向潜在的雇主推销自己时,简历中经常地充斥着模糊的言语,人力资源经理会一目了然,按照Scott Bennett的说法,这样的求职者不过是“简历文体”作者罢了。相反,最成功的求职者避免在他们的简历中出现这些隐晦的词语,而倾向于突出自己的成绩。 ,?=KgG1i  
E`E'<"{Yd  
不要用空泛的词语表达你的工作理念,而要使用简要的、具体的例子展示你的技能。换句话说,展现,但不必陈述。(show, don’t tell.) : ^(nj7D  
*FPg#a+  
Bennett举出以下几个例子: I)[B9rbe  
!A-;NGxE  
不要用…“在快节奏的环境里把工作做得游刃有余” |HgfV@Han  
oS!/|#m n  
而尝试…“每天晚上,我都会为120名左右的急诊患者登记挂号” S:97B\ u`  
D0%FELG05  
不要用…“卓越的书面表达、交流能力” ;/A}}B]y  
u8uW9 <  
而尝试…“为11000位用户写了专业术语的指南” Q;gQfr"c7  
@ R'E?|  
不要用…“拥有跨部门的意识,善于团队合作” Sr7@buF  
m!!;/e?yx  
而尝试…“与客户合作,加快供应和销售部门的反应速度,从而防止对客户服务的干扰。” gE=Wcb!  
/#\?1)jCK  
不要用…“在分析客户需求上有过成功的案例” gH H&IzHF  
TNsg pJ?\  
而尝试…“创造和实施了一种全面的需求评估机制,来协助对服务和员工预测需求” b+$o4 l/x  
 Ec.)!Hu  
最糟糕的“违规者” (4ZLpsbJ  
aJQXJ,>Lv  
勤勉和雄心是褒义词,对不对?但如果你不能提供坚实的事例来支持你的陈述,那么人力资源经理也不会被你说服。Bennett建议是:在你的简历中,对这些听上去美妙无比、但实则空洞无味的词语要额外小心—— # ITLz!g E  
s>J3\PC  
进取 KZ\dB;W< |  
5`yPT>*#m>  
雄心勃勃 }9}w8R~E  
7,su f }=  
能干 <j"O%y.  
A:xb!= 2  
有创造性 c,AZ/t  
/'`6 ; uRN  
注重细节 7jR7  
Zjt9vS)  
坚定 Nh :JU?h  
5=.7\#D  
高效率 yTj p-  
cUV TRWV  
老练 }wG|%Y#+r  
"S|(4BUJ(  
灵活 |$w0+bV*  
0$?qoS  
目标取向(Goal-oriented) 6m\*]nOy4  
(WkTQRcN,  
勤勉 a[JZ5D  
AG=9b  
独立 69OET_AS>  
XWf7"]%SX  
创新 QS%,7'EG  
5D-BIPn=JV  
博学 clC~2:  
 3:"AFV  
逻辑性强 kFnUJM$r  
(Z'WR  
有热情 c}8 -/P=  
_we3jzMW  
思维缜密 (A|B@a!Y>  
LNbx3W oC  
善于理解他人 |oFI[PE  
y,1S& k  
专家 6|i`@|#  
d)9PEtI  
可靠 v(k*A:  
r5Wkc$  
机智勇敢 YBeZN98Nt  
ju r1!rg%  
自觉 V3%Krn1'  
kU>#1 He  
成功 k\%,xf; x  
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有团队协作精神 {MA@ A5  
=cknE=  
善于组织
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人肥胆囊胖,告别毛血旺。
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只看该作者 1 发表于: 2009-08-01
毕业的学习下啊
~alan~勇敢快乐每一天~
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