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求职简历中切忌出现的25个词

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求职简历中切忌出现的25个词 SHs [te[  
Z'`\N@c#  
你的阅历真的很丰富吗?在你投放自己的简历之前,你一定要证明这一点。 !yT=*Cj4  
qtdkK LT  
当求职者尝试着向潜在的雇主推销自己时,简历中经常地充斥着模糊的言语,人力资源经理会一目了然,按照Scott Bennett的说法,这样的求职者不过是“简历文体”作者罢了。相反,最成功的求职者避免在他们的简历中出现这些隐晦的词语,而倾向于突出自己的成绩。 )^BZ,e  
tvf5b8(Y-  
不要用空泛的词语表达你的工作理念,而要使用简要的、具体的例子展示你的技能。换句话说,展现,但不必陈述。(show, don’t tell.) ?FNgJx*\S  
b1>]?.  
Bennett举出以下几个例子: .rG~\Ws  
w_o+;B|I  
不要用…“在快节奏的环境里把工作做得游刃有余” bl&9O  
YhNrg?nS  
而尝试…“每天晚上,我都会为120名左右的急诊患者登记挂号” 45n.%*,  
)5n0P Zi  
不要用…“卓越的书面表达、交流能力” :!l.ze{F  
$W=)-X\>  
而尝试…“为11000位用户写了专业术语的指南” -<k)|]8  
O'B3sy  
不要用…“拥有跨部门的意识,善于团队合作” +,,dsL  
xOPQ~J|z  
而尝试…“与客户合作,加快供应和销售部门的反应速度,从而防止对客户服务的干扰。” ;~DrsQb  
y\j[\UZKO  
不要用…“在分析客户需求上有过成功的案例” G~DHNO6  
50dN~(;p  
而尝试…“创造和实施了一种全面的需求评估机制,来协助对服务和员工预测需求” IP$eJL[&D"  
5L<A7^j  
最糟糕的“违规者” Xp| 4WM  
ob8}v*s  
勤勉和雄心是褒义词,对不对?但如果你不能提供坚实的事例来支持你的陈述,那么人力资源经理也不会被你说服。Bennett建议是:在你的简历中,对这些听上去美妙无比、但实则空洞无味的词语要额外小心—— r>! @Z2%s  
9(qoME}>=  
进取 p>kny?AJ  
tV_3!7m0$  
雄心勃勃 s0]ZE\`H>  
AA)pV-  
能干 "9d Z z/{  
&>+5 8  
有创造性 `),U+  
5FuV=Yuc  
注重细节 A(uo%QE|  
B_iaty   
坚定 4"Qb^y  
U\, N  
高效率 :R +BC2x  
F WU >WHX  
老练 -(e=S^36  
^wc:qll  
灵活 @=P c{xp  
v FQ]>n X  
目标取向(Goal-oriented) .SmG)5U]  
88<d<)7t  
勤勉 yPT o,,ca=  
5D=U.UdR  
独立 6T+ym9  
7[0Mr,^  
创新 AX&Emz-  
5#x[rr{^*  
博学 [O'aka Q  
Y@k=m )zE  
逻辑性强 3N!v"2!#  
\!jz1`]&{  
有热情 901 5PEO  
TD*AFR3Oz  
思维缜密 ^tSwAanP\  
h?;03>6A&]  
善于理解他人 A@?-"=h}  
ns~bz-n  
专家 rQNm2h  
+~YoP>  
可靠 2Mq@5n  
_t;^\"\  
机智勇敢 -IVWkA)7  
OGLA1}k4  
自觉 G5OGyQp  
(VmFYNt&  
成功 **z^aH?B2  
~`Vo0Z*S  
有团队协作精神 pzjNi=vhd  
8kSyT'k C%  
善于组织
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人肥胆囊胖,告别毛血旺。
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只看该作者 1 发表于: 2009-08-01
毕业的学习下啊
~alan~勇敢快乐每一天~
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