传郭台铭正式退居二线

　　台湾鸿海集团董事长郭台铭，传闻在昨天愚人节当天正式退居二线，开始了退而不休的生活，12个总经理成为接班热门人选。昨天，记者向位于宝安龙华的富士康科技集团内部人士了解到，公司员工昨天并没获知郭台铭宣布退休，但其有关在4月1日正式宣布退休的传闻，不少员工却早已知晓。

　　传郭台铭分三步退休

　　昨天，位于宝安龙华的富士康科技集团和往常一样，并没发生什么巨大变动。而台湾地区等媒体从前天起就陆续开始大篇幅报道有关他们的掌门人———郭台铭从4月1日起正式退居二线，走出了退休的关键一步。

　　根据台湾地区媒体报道，郭台铭从昨天起正式退居二线，正式启动交班计划。从昨天起，他的角色将由“立功”转为“立言”，将只回答是非题，所有送到桌上的报告，不准有选择题，或者是问答题。他只做最后的决策把关而已，不参与决策过程。

　　根据媒体报道，郭台铭的交棒将分为“三部曲”。据悉，第一步是退居第二线，主导组织人事重组；第二步再利用二三年时间思考各事业群集团化，寻找合适的机会把人事、财务、技术开发、业务、制造五权下放；而等到鸿海集团营收超过1000亿美元，将进入第三阶段交棒。

　　有关郭台铭退休的消息，并非空穴来风。郭本人曾在一些公开场合宣布将于今年正式退休。据悉，在今年2月初，他曾预告4月1日将正式退居二线。“这个消息我早就听说了，但公司今天也没什么变化。”富士康内部一位员工昨天向记者表示，或许只是老板跟大家开个玩笑，但他也认为4月1日这个日子宣布退居二线是好时机，毕竟要退也是退而不休，到底是退还是休，其实在愚人节大家都可当做玩笑。

　　进入“十二金刚”时代？

　　根据台湾地区的媒体介绍，郭台铭交棒后，鸿海集团正式进入“十二金刚”时代。作为65万员工的统帅、430亿美元市值企业的拥有者，中国台湾首富郭台铭的退休计划能否顺利执行，接班人选就是一个最大的难题。

　　根据台湾地区媒体透露，目前浮上台面的接班名单主要包括有卢松青、游象富、徐牧基等12位旗下各事业群总经理。富士康科技集团内部一名员工也曾向记者表示，他也曾看到过类似报道，这样的判断并非毫无根据。虽然郭台铭有一儿一女，由于他儿子郭守正热衷娱乐影视业，女儿郭晓玲又全心放在慈善业上，所以接他班的希望不大。

　　谁是郭台铭心中最佳人选？事实上，郭台铭也曾开出过接班人条件：首先是年龄限制在50岁以下；二是有能力经营一家营业额达3000亿元的大公司，并可以每年有30%的增长；最后还要有国际运作经验。

　　不过，针对种种传闻，鸿海副总经理暨发言人丁祈安接受媒体采访时表示，关于交棒事宜，公司内部是有一些方向上的讨论，但未听到进一步的消息。

　　退休后或投身慈善

　　由于“郭台铭”三个字有相当大的号召力和影响力，无论是其退休甚至退休后干啥，都成了瞩目的焦点，甚至有人劝其退休后参加台湾地区的选举。就在台湾地区媒体刊登有关他将退居二线的消息同时，3月31日有媒体报道他前一天还在山西积极投身慈善事业。而3月30日，祖籍山西的他再次捐资2100万元用于推动山西省的公益事业的发展。

　　富士康科技集团内部一员工表示，从他们老板此前对社会公益事业的捐赠可看出，退休后其很有可能重点投入到慈善事业。

　　其实，早在去年4月22日，郭台铭就对外宣布今年正式退休投入慈善事业，并表示财富将不会传给子女。根据统计，十多年来，他以及集团就向社会公益事业累计捐资达8亿元，仅向山西捐款就高达3亿元。

　　根据他个人规划，郭持有的股票将不会传给儿子郭守正与女儿郭晓玲，会将个人财富分成三等分，分别用于“科技研发”、“教育艺文”、“医疗生技”三项慈善领域。这三项慈善事业所需要的资金，则是来自于郭台铭捐赠股票所产生的利息。

　　第1阶段

　　郭台铭交班计划效法他最崇拜的企业家———台塑集团王永庆，第一阶段“退而不休”，集团由各事业部的总经理组成的12人小组，各自独立，以邦联制同经营鸿海，类似台塑集团的七人小组。

　　郭台铭下放权力给各事业群总经理，自己守在幕后，负责集团最后的决策。

　　第2阶段

　　由第一阶12人小组表现出色者晋级成为第二阶段3-4集团的领导，这3-4名领导者彼此竞争之后，最后出线的就是郭台铭的鸿海集团真正的接班人。

　　第3阶段

　　完全退出，或投身于慈善事业。将个人财富分成三等分，分别用于“科技研发”、“教育艺文”、“医疗生技”三项慈善领域。

　　链接

　　鸿海“十二金刚”

　　根据中国台湾媒体报道，目前鸿海接班梯队，包括卢松青、游象富、徐牧基、李光陆、吕芳铭、黄震智、刘灯桂、戴正吴、蒋浩良、简宜彬、钟依文与程天纵12位事业群总经理，被称为“十二金刚”。据悉，鸿海将于6月2日举行股东会，预期郭台铭在会上将公布新的组织调整，将格外令人瞩目。