问问自己“能”有几许，“力”有几何

有一个人极不满意自己的工作。一次，他愤愤不平地对朋友说：“我的上司一点也不把我放在眼里，改日我要对他拍桌子，然后辞职不干了。” 
“你对那家贸易公司完全弄清楚了吗？对于他们做的国际贸易的窍门完全搞通了吗？”朋友反问他。 
“没有！” 
“古人说：君子报仇十年不晚。我建议你还是好好地把他们的一切贸易技巧，商业文书和公司组织完全搞通，甚至连怎样修理影印机的小故障都学会，然后再辞职不干。”朋友说。 
那人觉得朋友的建议有道理----以公司做免费学习之所，什么东西都通了之后，再一走了之，岂不是既出了气又有许多收获吗？自此，他默记偷学，甚至下班之后还留在办公室里研习写商业文书的方法。一晃一年过去了。 
一天，那人和朋友又见面了。朋友问：“你现在大概把公司的一切都学会了，可以拍桌子走人了吧？”然而，那人却红着脸说：“可是我发现近半年来，老板对我已刮目相看了，最近更总是委以重任，又升官又加薪，我已经成为公司的红人了。”

在工作中，当我们在上司的心目中占不着“分量”时，我们常常只知一味地满腹牢骚，抱怨上司的态度，却不肯平心静气地正视自己，客观地反省自己----问问自己：“能”有几许？“力”有几何 ？殊不知：武装自己才能提高自己。