日前，中国相继就法定假期调整方案以及带薪假期实施办法征求民众意见，引发了极大的争议，反对者有之，赞同者有之。假期调整方案是好是坏姑且不论，且先看看国外是如何休假的，以资借鉴。
对法国人和德国人来说，度假的权利可谓神圣不可侵犯。早在1936年，以浪漫与休闲享誉世界的法国人即享有带薪假期。如
今，加上法定假日，法国人一年时间里有1/3是在度假。如何安排假期，对法国人来说可是生活中的头等大事。在德国，几乎所有的劳资协定都规定，雇员不分资历高低，每年可有30个工作日的假期，而且这些假期不允许被任何形式的经济补偿所替代。
英国和墨西哥可以说是假期最多的国家。由于英国文化多元，所以英国人可以享受到的大节日就有106个。墨西哥的节日可谓数不胜数，几乎每个月都有一两个节日。除作为天主教国家所必须过的传统宗教节日外，各种纪念日也被列为法定假日。墨西哥人喜欢过节可用“狂热”来形容，每逢过节，人们都会聚集在一起举行各式活动。而英国人则相对理性一些，他们会根据财力、时间以及工作安排，慎重地安排自己休假方式以及出行地点，或去海滩享受日光浴，或去风景如画的乡村放松心情。
美国和日本的假期最具灵活性。美国上岗满月即可享受带薪休假，随着工龄的增长，休假时间也会相应地调整，有的公司甚至以小时休假。美国人通常在重要节日连上带薪假期休假，形成“长周末”。很多人选择在圣诞节期间休假，因此假期往往有一周左右。日本的法定假日有15天，除6、8月外，每个月都有一两天的节假日。日本人往往把法定节假日与周末连起来就形成连休日，有时候还形成“三连休”，“五连休”，最长的是“九连休”。
作为高福利国家，瑞典和芬兰的假期可以说令人羡慕。与其他国家鼓励人们工作相反，瑞典却鼓励国民自愿休假，以安排长期失业的人上岗。自愿脱离工作岗位休假12个月的员工，可以在休假期间领取85%的失业保险金。芬兰人度假，除享有六周的带薪假期外，还不用掏自己的腰包，政府要求老板向休假的人提供额外的津贴，以保证他们有足够的钱外出旅行。
如果你想在俄罗斯提高办事效率，得错过他们的假期。据有人统计，俄罗斯一年有80多个节日。俄罗斯人对待节日“一丝不苟”，每逢节日，政府机关大部分处在瘫痪状态，几乎很少有人办公。（记者 杨子岩）
