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本帖被 卫 执行加亮操作(2007-12-27)
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论坛针对版块整理,对于一些长期没有斑竹管理的版块,开展斑竹申请。 Eh"Y<]$
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如果此次依旧没有合适人选上任!我们会考虑将无人管理的版块删除,准备添加新版! e`5:46k|
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首先请您看清楚斑竹申请各项要求之后再决定自己是否申请。 3@<m/%
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所有通過申请斑竹资格的实习期一律为1个月![对于合适上任实习斑竹,主要你以的表现来定] Gr3 q
一、对申请者的要求: DG3Mcf@5
1. 注册时间必须不短于2个月。 ADMeOdgca
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2. 发贴量必须在100以上。 l
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3. 保持充足上网时间,在线时间长的优先考虑。要在不影响生活及课业下才来申请。 aQso<oK
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4. 论坛需要长期尽心的版主,对于短期2、3个月或预知自己在未来会有变数,不能管理的,请勿申请。 E>"SC\#7
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5. 对于已有斑竹的版块,请先与原有斑竹主动接触交流并获得推荐,以方便日后的工作。 ^Je*k)COn
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6. 每版版主最多3个,如果你看到这个板块已经有3位版主了。请勿申请。[除非是2位斑竹同时推荐] -{yG+1
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二、版主工作职责: m^^#3*qa
1.各版主应对论坛全体会员及其它版主保持热情和友情。 va.Ve# N
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2.要有高度的责任感和责任心,有责任提升自已版块的人气。 W5&KmA
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3.要公平公正,奖罚分别,该精的精,该删的删,该锁的锁。 lB|.TCbW
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4.要保持版块页面整洁,坚决打击恶意灌水。 UG<<.1JL
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5.要保证版块内容的有效性,明星版快要保证一定的更新速度。 w *o _s
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6.要保证版块内的人气,有必要定期对自已版块进行宣传。 ;uuBX0B
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7.要保持三天(即72小时内)至少上线一次的最低标准。 n|PW^kOE/
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8.版主间的私人矛盾不要在版内纠缠。 <*p
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9.在重大事情的处理上要与同任版主或管理员商议。 Ej`G(
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10.对于与同任版主在管理事务上的意见矛盾请直接向管理员进行磋商、定夺,勿于版内进行相互指责。 };cH5bYF
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11.维持版内的良好氛围与会员们及时沟通.版面出现争端的时候应主动出面并保持中立态度,不能偏帮,不能凭心情处理版务,做到公平公正努力做好协调事件!
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12.新上任斑竹能虚心接受其他斑竹或是会员的建言,不可一意孤行 j9=)^?
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三、监督机制: 'gk^NAG2^E
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1.论坛管理和各总版主都有权对每个版主的工作进行监督。 ,9.NMFn
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2.各版面版主接受全体论坛网友的监督,严重失职时可以对版主进行弹劾。 ab<7jfFIa
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3.定期开展版务审核,凡在审核中不符要求的版主将被撤换。 ?/KkN3Y_j[
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4.版主无法履行职责,应向管理提交请假报告,版主无故2周不上线的视为自动放弃版主资格,1月不上站的剥夺版主申请权利终身。 A@ w9_qo
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四、相关制度: e?dR'*-z
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1.版主辞职制度: .~4DlT
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1)要辞职的版主应与版理、同任版主确定其辞职意向后,向论坛管理提交辞职。 [xPO'@Y
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2)辞职报告以书面形式提交至[管理中心]版块,由论坛管理部工作人员统一整理、作好记录。 @ds.)sKA>
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3)未提交辞职报告,而未能履行版主义务的版主,一律视为自动离职处理,剥夺版主申请权利终身。 6^nxw>-
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4)自动离职的版主在解除版主职务后,并在两个月内不考虑其为任何版主或临时版主的人选. L4Si0 K
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2.版主请假制度: $60]RCu
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1)论坛内所有版面版主,如无意外,在超过三天内不能到上线参与管理的,应在[ 版主,小组成员会议区]版向论坛管理提交请假条。 ?yvjX90
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2)请假必须提前一到两天在论坛管理版以书面形式提交。情况紧急者,可托他人代为请假。 Za1VJ5-
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3)版主请假到期后,应于最后假期的第二天到[版主,小组成员会议区]版向论坛管理部提交销假条。 y1Yrf,E
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4)版主请假前,应通知负责该版区的会员与同任版主,以便于更好的安排版面工作。 )<%IY&\
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5)版主请假时间到期,但仍不能行使其版主义务时,必须补假。如遇特殊情况,可事后说明或让他人代为说明。 z)pp{
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6)对于无故不参与管理,不请假的版主,论坛管理部有权直接对其进行撤职处理。 AW`+lE'?
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声明: &?yVLft
我们希望一个有团队精神,责任心强的管理人员参与。 irzWk3@:
我们只是用业余时间在做我们都喜欢的一件事 为了一个共同的理想。 o!|TCwt
更多内容站内公告里面 n6
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五、申请表: /%h<^YDBf
申请版块: ITEd[
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联系QQ: 4[m4u6z=
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性别: HVcd< :g0
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年龄: ]_P!+5]<
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有无工作经验: WiclG8l
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在线时间(详细说明): ai(J%"D"
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自身优点: Y,C3E>}Dq
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对版面整顿和管理方式的想法和建议 -<WQ>mrB&
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所有申请均在 站内办公室 里面 开贴申请