“75所教育部直属高校于2014年2月至3月首次对社会发布的‘就业质量年度报告’在内容完备性、公信力和信息公开方面总体有待提高，其综合平均得分为56.8分。”今天，21世纪教育研究院对75所高校发布的“高校就业质量年度报告”进行分析后，得出上述结论。
教育部在2013年发布通知，要求“教育部直属高校应在2014年2月底前，完成本校首次毕业生就业质量年度报告编制发布工作”，21世纪教育研究院对相关信息的对比研究发现，直属高校“就业质量年度报告”发布情况整体不达标，部分被认为是国内顶尖名校的高校排名靠后，这可能与学校的重视程度有关。在75所高校中，重庆大学综合得分最高，为72.4分。
在就业质量年度报告内容方面，各直属高校在“就业基本情况”一项上完备性高，达100%；得分率最低的为“相关分析”一项，报告中提到用人单位评价的仅36所高校，提到公众关心的月收入、就业现状满意度（签约满意度）、专业相关度（专业对口）或离职率（违约率）等任一关于就业质量指标的仅48所高校。此外，高校年报在就业对专业设置和招生的影响，以及就业趋势研判等内容上较为欠缺。整体年报内容完备性与公信力平均得分较低，仅为55.4分。
教育部通知要求，高校在就业信息公开中，要有第三方评价，但仅有11所高校使用了第三方数据。
值得注意的是，虽然各直属高校年报中均有备受关注的“就业率”数据，但存在就业率统计方式和截止时间不一的问题。对于统计方式，比如西安交通大学的毕业生就业率统计方式为“（国内升学+ 出国+ 签约就业+ 灵活就业）/毕业生总人数×100%”，其中灵活就业包括“签劳动合同+ 单位用工证明+ 自由职业+ 自主创业”；华东师范大学则为“（毕业生总数－登记未就业数）/ 毕业生总数”。对就业率的统计时间也不尽相同，截至日期从2013年7月15日到2013年12月31日不等。此外，四成高校未及时发布就业质量年度报告。
