2010年国家公务员考试报名结束 凸显两大特点

2010年国家公务员考试报名结束,凸显两大特点:考生更加理智;冷热差距缩小，无人报考职位减少。

　　一、考生更加理智

　　体现在两个方面：一是在报名时间上，70%的考生集中在后四天报名。二是在报名系统的冷热分布上，冷热差距缩小，无人报考职位减少。

　　1. 报名时间上的变动

　　在报名的初期阶段，日报名人数保持了一个比较平稳的增长，除15日只有10218人通过资格审查外，16-19日期间的日报名人数维持在8万左右。从这一阶段略高于30万人的总报名数可以看出，相当多的考生并没有急于选择第一时间报考，而是比较冷静的选择了偏后的时间。但尽管如此，报考部门、职位的冷热程度在此时已经比较明朗。国税、海关两大部门吸引了众多报考者，火热程度非比一般，而地震局、气象局等部门再度成为冷门，报考者寥寥无几。

　　20日一天的报名人数出现了下降，当天只有5万余人通过资格审查，这也是比较正常的情况，因为处在报名时间中段这样一个不上不下的位置上。报名经验不足的考生，在前期基本已经都选择好了职位并通过了资格审查，而等待最佳报考时间的“老油条”们还没有开始发力，因此出现了20日当天“青黄不接”的局面。

　　而从21日开始爆发的报名“井喷”一直持续到了报考结束，21、22、23三天每天的新增报名合格人数均在20万左右，报名的最后一天更是达到了30多万，有70%的考生集中在后四天进行报名。说明大部分考生更加理智，趋向于观望后报名。这样想要简单地“趋冷避热”就更难。这也要求明后年有志于报考公务员的考生尽早进行职业规划，及早关注自己感兴趣的职位，提升多方面的综合素质，避免“临时抱佛脚”。再次提醒各位考生：报考人数的多少只是选择职位的参考，不应将其作为影响职业生涯的首要因素。

　　2. 冷热差距缩小，无人报考职位减少。

　　值得关注的一点是，今年报考的冷热程度有所缩小，截止报名结束时，最高竞争比例为4080：1，与去年的4723：1相比，削弱不少。而相比于去年截止时尚有近百职位无人报考的状况，今年报名结束时有30职位无人报考，有大幅缩减，无人报考职位在各招录系统中的分布也更加均衡。可见今年的招考工作中招录机关更注重引导平衡，考生也更趋于理智。

　　从上图中可以看出，各系统的招录人数和报考人数所占比例基本吻合。

单位分类	招考人数	报名合格人数	竞争比例	2009年竞争比例
中央党群机关	209	45398	217：1	256：1
中央党群机关参照公务员法管理事业单位	101	20214	200：1	207：1
中央党群机关参照公务员法管理事业单位人民团体和群众团体	61	10448	171：1	266：1
中央国家行政机关及其直属机构	11764	1027120	87：1	82：1
国务院系统参照公务员法管理事业单位	3244	233525	71：1	64：1
其他单位	614	23995	39：1	27：1
总计	15993	1360700	85：1	77：1

　　而从各系统的招报比例来看，各系统之间的差距也在逐渐缩小。

　　二、政策导向明显

　　1. 倾向于基层工作人员。

　　今年的招录政策根据党的十七届四中全会的精神，加大从基层和生产一线考录公务员的力度，招考政策进一步向基层和艰苦边远职位倾斜。中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局要求，中央机关及其省级直属机构用于招录具有2年以上基层工作经历人员的比例应达到70%以上;对招考人数较多和实施高校毕业生就业各种项目计划的部门，要求拿出一定职位招考适当数量的服务期满、考核合格的“三支一扶”、大学生村官等项目的人员;对招考职位所需要的基层工作经历进行了重新界定。这些措施，将确保高素质的基层工作经历人员录用到中央机关及其省级直属机构。

　　而从报考情况来看，这一政策的作用十分明显，中央机关的招报比例有明显降低，更多的应届毕业生报考了基层岗位。这也为将来的公务员招录储备了大量高素质的基层工作人员。

　　2. 平衡竞争态势。

　　一方面向基层工作人员倾斜的政策降低了中央机关的招报比例，将更多的应届毕业生导向了基层岗位。改善了往年招录中中央地方严重不平衡的局面。

　　另一方面招录机关的温馨提示对平衡报考情况也起到了很大的作用。