[签约须知]应届大学生真的很受伤？

张〓焕〓龙

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0 发表于: 2009-05-12

08年6月毕业，就业于上学地方最大的公司，也就是做钢铁的。后来由于家庭原因回家乡发展，也是家乡最大的钢铁公司，以前做技术的，现在做人力资源的，负责员工招聘，可能不同于一般的人事专员，全厂所有的招聘和培训全部由我做主，有点小权利，但是月薪不高，每月可以存款1200元，但是钢铁企业环境不怎么好。所有有创业或者换工作的冲动。但是在当前的经济危机下，觉得我这样的工作经验是不是冲动了，所以发帖征询网友意见。

另外，做了半年多的招聘工作，我想对毕业的兄弟姐妹们说一句，找工作的各种途径

第一、

永远不要盲目投递你的简历，特别是在网上不要群投简历，最有效的投递简历方法是传真还有现场递送（包括信件投递）。除非你有很吸引人的工作经验和简历，如果你有心仪的公司，你就隔三岔五的投递简历说明要应聘那个你喜欢的岗位，一般这样的投递方法企业能够接受，我个人也比较喜欢这样的人。一般投递简历的要先了解的不是这个公司，我觉得最先了解的应该是自己，首先要知道自己能做什么，可能很多毕业生发现自己什么都不能做。那么没关系，你要给自己一个准确的定位，我想做什么，哪份工作适合我。适合今后的发展。任何一个HR都不想面试那些连自己做什么都不知道的人。

第二、

关于简历内容，我认为简明扼要是做简历的原则，太花哨精致的简历一般我是不接受的，除非这个人很优秀，太昂贵的简历，我一般看完之后觉得对方不合适，都会直接还给对方。因为太昂贵的简历我觉得我接收了就是欠了你一份工作。一般简历到了我手上我都是会妥善保管的，我也求职过，知道简历投递出去就成了我们的期盼。招聘的时候这些简历对我们招聘官来说就是一笔资源。

第三、

谈薪水的时候，记得不要扭扭捏捏，记得当初面试一个炉长，这个人经验很欠缺，只有2年的炉长经验，但是有一个地方打动了我，他是我原来的钢铁厂的。我通过熟人了解到这人的技术及平时表现，觉得很适合这个岗位。我也说服了副总接受，结果谈工资的时候，他因为不是很自信开价8000，结果错过了这个岗位。我们副总说一个没有自信的人胜任不了这个岗位，因为炉长我们开的是12000-18000/ 月。炉长需要的是自信，是责任心。我记得当初我谈薪水的时候，尽管当初我需要这份工作，我还要坚持了我的底线，结果很自然的被录取了。

第四、

面试着装，男孩子我不喜欢比我帅的，呵呵，就是那些留着前卫的发型的俊俏男生，说心里话，我喜欢那样的男孩，也希望成为那样的男人，可惜的是工作让我们必须成熟，个性固然重要，阳光男孩可以，但是前卫会让企业对你失去兴趣。女孩子我喜欢漂亮性感的，我个人需要，但是企业不需要，因为我们是钢铁企业，呵呵，对于漂亮女孩子，只能爱莫能助。（题外话：也许某天招聘的时候我会遇见我心仪的女孩子，然后偷偷记下她的名字，给她安排一份工作，期待中）。面试着装我认为还是正装为主，毕竟正装在面试的时候是不会让惹反感的。或者穿得干净整洁就行。

第五、

进入公司以后，千万别说认识这个公司的某某，以我们企业为例，我们企业是集团公司，下属涵盖房地产、钢铁、铁矿、酒店及投资公司，反正钢铁这一块经我手里面试的，只要说认识谁谁的，我都要详细斟酌了。特别是认识我不喜欢的人的，直接就反感了，你还面试个屁啊。

毕业的时候我跟大家一样茫然，现在也一直茫然，朋友说我是我们学校毕业以后凭自己混的最好的，可我还是茫然，这都不是我想要的生活。我是个钟跃民式的人物，我要过我想要的生活。