临近7月，又到了高校毕业生离开校园的时候了，不少同学们整天西装革履的奔赴于不同的。看着电视报道里，各地的毕业生成群结队的涌入规模大小不一的招聘会，为了早点见到用人单位，为自己多争取万分之一的机会，他们使出各种绝招，翻墙的有，插队的有，门被挤碎，人被带倒，参加完一场招聘会，简直比踢一场球赛还要累。好不容易挤到跟前，结果用人单位一句话就让热情的毕业生顿时自惭形秽：我们想找有工作经验的。好不容易找到几家要毕业生的，才发现HR老师手边的简历已经厚厚的几摞，自己前面仍旧是人山人海，连插针的缝都难找到。 e
Wux
'ztOl`I5V
就这样，一场不行再来一场，“面霸”就这样光荣诞生了，他们用自己的生活费购买车票，频繁的出入各大城市的招聘会，和各个企业的HR专员展开谈判，斗智斗勇，有成功的，更多的人失败了，他们一边喊着工作太难找，一边和同学们相互鼓励着继续“战斗”。 5CFNBb%Xy
$9,&BW_*
看着这些同学们，我感到既同情又可悲，不由也想起自己找工作的那段经历。其实，大家猛然从学校走向社会，对自己的未来都是比较迷茫的，很少有人清楚地知道自己要走到哪个工作岗位上，我当时也是如此。我记得北京新东方的徐小平老师曾经说过：不做人生规划，你离挨饿只有三天。再加上当时我经常登陆一些人才网站，也提供比较专业的职业测评服务，我就选择了比较权威的(做了一个的测试，然后结合自己的专业和兴趣爱好，比较了不同岗位的薪资待遇后，选择了职业方向——网页设计。 O:wG/et
k."p&
这样，我要找的具体岗位就有了，下面我就针对这个岗位特征设计了自己的简历，在工作经历中也突出了曾经为几家网站兼职设计网页，得到了老板的认可等。 ) @N d3Z
13X }pn W
在找工作的时候，我并不是单纯的选择去，而是结合网络投递同时进行，现在在网络上找工作已经相当方便了，各种招聘网站也有很多，但多也有多的麻烦，以前每次都要注册不同的账号，上传不同的简历到不同的人才网上的里，很累很麻烦。后来，无意间发现用专门的应届毕业生搜索引擎很省力，而且搜索出来，摆在面前的职位全是针对毕业生的，只用心筛选下就可以在线投递简历了。这点()做的也很好,搜出来的全部职位都是针对大学生毕业生的，而且行业很多很全，信息的准确率比较高。 H{*D c_
xQu|D>kv87
有的同学说，没能耐的人才去招聘会，我并不十分赞成，但有这么好的工具还不用，我觉得确实不太高明。玩转，我一开始的选择就比其他人要多，找到工作的机会也大的多，因此，不到一个月，我就在其他同学羡慕的眼光中，到一家准备上市的互联网公司上班了。我要送给同学们的一句话是：提前做准备，胜过临时抱佛脚，利用好工具，找工作会事半功倍。
