临近7月,又到了高校毕业生离开校园的时候了,不少同学们整天西装革履的奔赴于不同的。看着电视报道里,各地的毕业生成群结队的涌入规模大小不一的招聘会,为了早点见到用人单位,为自己多争取万分之一的机会,他们使出各种绝招,翻墙的有,插队的有,门被挤碎,人被带倒,参加完一场招聘会,简直比踢一场球赛还要累。好不容易挤到跟前,结果用人单位一句话就让热情的毕业生顿时自惭形秽:我们想找有工作经验的。好不容易找到几家要毕业生的,才发现HR老师手边的简历已经厚厚的几摞,自己前面仍旧是人山人海,连插针的缝都难找到。 BHF{-z
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就这样,一场不行再来一场,“面霸”就这样光荣诞生了,他们用自己的生活费购买车票,频繁的出入各大城市的招聘会,和各个企业的HR专员展开谈判,斗智斗勇,有成功的,更多的人失败了,他们一边喊着工作太难找,一边和同学们相互鼓励着继续“战斗”。 #D/$6ah~m
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看着这些同学们,我感到既同情又可悲,不由也想起自己找工作的那段经历。其实,大家猛然从学校走向社会,对自己的未来都是比较迷茫的,很少有人清楚地知道自己要走到哪个工作岗位上,我当时也是如此。我记得北京新东方的徐小平老师曾经说过:不做人生规划,你离挨饿只有三天。再加上当时我经常登陆一些人才网站,也提供比较专业的职业测评服务,我就选择了比较权威的(做了一个的测试,然后结合自己的专业和兴趣爱好,比较了不同岗位的薪资待遇后,选择了职业方向——网页设计。 `kqT{fs
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这样,我要找的具体岗位就有了,下面我就针对这个岗位特征设计了自己的简历,在工作经历中也突出了曾经为几家网站兼职设计网页,得到了老板的认可等。 se~ *<5
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在找工作的时候,我并不是单纯的选择去,而是结合网络投递同时进行,现在在网络上找工作已经相当方便了,各种招聘网站也有很多,但多也有多的麻烦,以前每次都要注册不同的账号,上传不同的简历到不同的人才网上的里,很累很麻烦。后来,无意间发现用专门的应届毕业生搜索引擎很省力,而且搜索出来,摆在面前的职位全是针对毕业生的,只用心筛选下就可以在线投递简历了。这点()做的也很好,搜出来的全部职位都是针对大学生毕业生的,而且行业很多很全,信息的准确率比较高。 X
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有的同学说,没能耐的人才去招聘会,我并不十分赞成,但有这么好的工具还不用,我觉得确实不太高明。玩转,我一开始的选择就比其他人要多,找到工作的机会也大的多,因此,不到一个月,我就在其他同学羡慕的眼光中,到一家准备上市的互联网公司上班了。我要送给同学们的一句话是:提前做准备,胜过临时抱佛脚,利用好工具,找工作会事半功倍。