一、公司潜规则 VS>hi~j
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任何一个新人，无论工作时间长短，到新的环境，都会感觉到一种无形的力量，俗称“潜规则”，也就是公司的潜在文化和行为规则。 t6kLZ
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没有办公室政治，不等于没有公司文化。对于职场的“牛人”们，刚刚进入新的“鸡场”，要先融入进团队，本着多学、多看、多听、多做的原则，感性地去了解和沟通。而从理性的角度，以公司利益为第一优先考虑，不要过多过高推销自己，内敛低调地做好本职工作是新加盟的原则。 ;~WoJlEK3
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二、经济危机之时，跳槽需谨慎 xaV3N[Zd
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这个特殊的历史时期，作为办公室达人，更应该明哲保身，端正工作态度，尽可能认真努力地完成任务，更积极地为企业创造更大的价值。 <Hz11
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在危机期，请不要忘记还可以把风险变成机遇。借助非常时间的“卧槽”，及时充电，练好内功，公司内部资源的共享，为新一轮的经济复苏做准备；还有大多数人首选的职业岗位胜任能力的培训，像职业培训机构北大青鸟已经是大家熟悉的充电场所了。在武汉北大青鸟光谷校区就是很多人充电的去处。 R$MR|
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三、办公室细节 6& hiW]Adm
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1，得体的外在形象。形象是人的第一张名片。你的外表和言行都是个人形象非常重要的呈现方式。 -x J\/"A
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2，多做一些“意外”小事。尽可能超出别人的预期，完成既定的任务。 #>BC|/P}
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3，多给一些“赞美”之词。世界上的每一个人都渴望他人的理解和认同。
