杨元庆不满财报 高层调整传重用陈绍鹏

面对二季度净利润大幅度下滑，杨元庆看来真急了，不得不开始痛下“杀手”。

12月1日，沉寂近一个月的联想集团突然传出高层离职的重磅新闻。联想集团副总裁兼全球消费笔记本电脑事业部总经理张晖将于2008年底正式离开联想集团，该职位由消费研发总经理魏骏接任。这是否暗示着联想集团新一轮的高层人事变动拉开了序幕？

受累二季报张晖离职

12月1日当天，联想官方对外证实，联想集团副总裁兼全球消费笔记本电脑事业部总经理张晖将于2008年底正式离开联想集团，同时，联想集团消费研发总经理魏骏将接任张晖，出任消费笔记本事业部总经理一职。

张晖的离职让魏骏从幕后走向台前。

据悉，魏骏之前并不为外界所熟悉，联想给出的介绍称，魏骏比张晖早一年加入联想，一直负责联想消费笔记本的研发工作，担任联想集团助理总裁。对于魏骏的出现，有观点认为，这表明联想希望加快产品上市的步伐，在以“快速变化”著称的消费笔记本市场上拿到主动权。

“张晖在领导联想消费笔记本事业部期间表现出了卓越的领导和创新能力，使得消费笔记本事业部的业绩达到了一个新的里程碑。”联想官方对张晖在联想的工作给予了很高的评价，不过对于其离职的原因，联想也如平时各界所常听到的称是“个人原因”。

但业内主流观点认为，张晖离职的原因可能并不那么简单，而更可能的原因则是与联想今年二季度财报业绩不佳有关。

三个星期前，联想发布了截至2008年9月30日的第二季度业绩报告，该报告显示，虽然营收达到43亿美元，与去年同期相当，但净利润只有2300万美元，与去年同期相比下滑高达77.7%。笔记本业务出货同比虽增长了21%，但还是低于行业均速，更是远逊于上季度的33%，而值得注意的是，这一时期还是联想处于奥运营销的背景下。

“这显然不是一份满意的答卷。”联想集团董事会主席杨元庆在财报说明会上首先表达了对此业绩的不满。

“受全球经济低迷的影响，加上自身的战略执行不够到位，联想上季度的业绩未达预期。对此，集团将对运营架构进行优化,以提高效率、降低费用、提升执行力，以及快速发展新兴市场和消费市场业务。”杨元庆在上述会议中一并透露出对内部执行层的不满。

此时张晖的离职恰是杨元庆当时话语的最好注解。

或将重用陈绍鹏？

有业内人士分析推测，为了提升联想业绩，杨元庆可能还会对其他高层的职位进行调整。而《华夏时报》记者3个月之前就曾听闻一个说法称，联想集团高级副总裁兼大中华和俄罗斯区总裁的陈绍鹏可能将要升职，甚至当时传称，陈将接替威廉·阿梅里奥出任联想集团全球CEO一职。

当时引起外界有此猜想的一个证据是，就在本届北京奥运会刚刚结束后，陈绍鹏突然去了哈佛大学进行培训。对此有联想内部员工在接受《华夏时报》记者采访时也证实，8月底，陈绍鹏在给他们开过一个奥运表彰大会后，去哈佛进修了8个星期。

“公司高管都有培训项目，从总经理到总监级别都有，毕竟联想是从本土起来的，需要提升高管的国际化管理能力，这其中不单有出国培训，也有在国内培训的。”对此，上述联想员工接受《华夏时报》记者采访时表示。

不过值得注意的是，2006年9月，联想集团曾宣布负责联想全球供应链工作的高级副总裁刘军参加为期一年的高级管理人员深造学习，直到去年10月刘军才正式复出,并出任联想集团高级副总裁兼新成立的消费集团的总裁一职。

因此陈绍鹏在联想二季度业绩不佳的情况下进行培训到底会引发什么样的职位变动让业内颇为关注。

而从联想大中华区的业绩则更能看出对其有利的证明。联想第二季度财报中显示：“在大中华区，联想的个人电脑销量增长12%，带动第二季度综合销售额上升11%，至19亿美元。尽管受到年初发生的自然灾害及消费需求放缓的影响，联想凭借各产品系列的销售实力，继续在中国市场稳占领导地位，占据29.2%市场份额。季内，大中华区业务占集团总销售额44%。”

“陈总这边目前也没有得到什么消息。”上述联想内部人员接受《华夏时报》记者询问陈绍鹏职位变动时称，“目前我们内部正在学习陈总给我们讲的新领导力，主要是讲在内部要有危机意识，有赢的信心，同时需要团结协作。”