惠普全球大裁员波及中国 裁剪48名销售代表
本文来源:证券日报 中国区裁减48名销售代表 3.出差鼓励住宿如家快捷旅店(事实上每个人的住宿额度是470元/天); 4.要求配备的岗位如果涉及到出差,两个城市之间应该可以当天往返。 5.联想等公司下调了09年的销售目标(网络上可以看到);HP相反增加了销售目标,而且公司也确认无法达成目标(实际上是降低薪金的操作手段)。 王强刚刚被裁了4名助手,目前他所在分公司的9名市场经理还没有人离开,但他说现在他们也人心惶惶,虽然自己可能不会被裁掉,但减少了助手就必然增加了经理们的工作量,也就相当于变相降薪了,工资没有减少,工作时间和工作量却大大增加,加班比原来更经常了。其实最让经理们忧心的不只是裁员和降薪,而是身在世界一流的美国公司却最先感受到了金融危机的冲击。 惠普全球裁员24600人 今年9月,惠普公司CEO马克·赫德就表示,计划在未来三年之内裁员24600人,约占其员工总数的8%。这次裁员的导火索是今年8月,惠普以139亿美元的价格完成对EDS的收购。一般来说,大企业的并购必然会带来业务上的整合,而业务的整合自然就会出现大范围的裁员。对于此次裁员计划,惠普公司表示,裁员将主要针对惠普和EDS两家公司重叠的行政、运营等管理部门,半数裁员在美国境内的公司。 惠普公司并购康柏之后,随即掀起了全球裁员风暴,第一轮裁员就裁掉了约1.5万~2万名员工。并且由于惠普和康柏有大量的业务在中国市场上重叠,这也导致了许多中国员工在这次业内的大型并购之中相继失业。 而惠普这次收购EDS与惠普收购康柏有着惊人的相似。惠普完成对EDS的收购,继而成为业界提供最广泛产品、服务和端到端解决方案的公司之一。这次的收购将使惠普成为世界第二大IT服务提供商,并有望挑战IBM在全球IT服务市场上的地位。 跨国公司劲刮裁员风 今年以来华尔街爆发的金融海啸已经在美国IT巨头的三季报得到体现。美国时间10月21日,雅虎公司呈出一份相当惨淡的第三财季报告,净利润骤降64%,只有5430万美元,合每股收益4美分,而上年同期净利润为1.513亿美元,合每股收益11美分。 雅虎同时下调了当前财政年度的收入预期,收入预期区间从之前的73.5亿至78.5亿美元下调至71.8亿至73.8亿美元,并将在全球范围内至少裁员10%,约1500人。 10月23日微软也公布了截至9月30日第一财季报告,实现净利润43.7亿美元,每股收益48美分,净利润同比仅增长2%,微软解释为因经济环境欠佳导致销售额增速放缓。微软同样将当前财年每股收益预期从7月份作出的2.12-2.18美元下调至2-2.10美元,并将收入预期从之前的673亿-681亿美元下调至649亿-664亿美元。 近日,一份列举了22家跨国企业、40家国内大中型企业、116家国内中小型企业的“大裁员第一波”企业名单,正通过各大公司的企业邮箱在上海、北京、深圳等地的白领中传播。 邮件详细列举了22家近期将要或已裁员的跨国企业名单。其中特别指明,今年9月,一家从事抗肿瘤药品制售的生物制药公司,对位于上海浦西的公司运营部门进行了全员裁减。而据邮件撰写者推断,该公司位于浦东的制药工厂也即将关门。此外,一家冠以某北欧国家名的外资银行,也被邮件叙述为员工“都跳了”,公司状况“已经一塌糊涂”。 邮件中,还有近期将要或已经裁员的国内大中型企业名单,被点名的企业有40家。其中有3家航空公司、多家钢铁企业以及包括一家中国台湾公司在内的3家半导体企业。另外,合俊玩具厂、百灵达电子公司这些已正式宣布破产清盘的企业,则出现在116家近期将要或已经裁员的国内中小型企业名单中。 惠普在中国将大规模裁员,员工人人自危。 |