微软面试考如何设计比尔·盖茨的浴室(图)

作者：ngkpux 2008-06-21 19:40 阅读：360

微软面试考如何设计比尔·盖茨的浴室(图)

微软，世界IT业的巨人，是每个年轻人的梦想之地，如果你想到微软公司应聘工作，你面试时可能必须回答“你会如何设计比尔·盖茨的浴室？”、“为什么下水道的盖子是圆的？”、“美国有多少辆汽车？”、“北京有多少加油站？”这类你想也没想到的问题。

　　虽然这类问题乍看之下，与应聘的工作无关，但在面试时，微软在乎的不是应聘者的经历与知识，而是他们的思维方式。微软相信，通过询问这些在面试中罕见的问题，会比一般的面试问题，更能测试出应聘者的快速反应能力、解决问题的能力和创造性思维的能力，公司希望员工不仅能够应对变化，更能推动变革。正如该公司负责招聘事务的负责人所言：“我们想看看应聘者是否能找到最好的解题方案，看看他（她）是否能够创造性地思考问题。我们还想知道他（她）是否有很强的可塑性。在今天这个时代，时时处处都在发生日新月异的变化。如果你不能不断地学习新的知识，你就不可能获得成功。我们常在上午给应聘者一些新的知识，下午则提出相关的问题，看他（她）究竟掌握了多少。如果有人对我说‘这真是一个愚蠢的问题’，这并不是错误回答。当然，我会问他（她）为什么这样回答。我认为，最糟糕的回答是：我不知道，我也不知道如何计算。”

　　以“你会如何设计比尔·盖茨的浴室？”这个问题为例，比尔·盖茨现有的浴室设备豪华齐全，连浴室的温度，都可以在他踏入家门前，从他的车子遥控设定，因此，在回答个问题时，应聘者必须跳出一般的做法，想出一个创新的点子。过去应聘者回答的一些答案包括，浴室中装设会自动上锁的医药箱，防止小孩自行取用；浴室中装置一面特殊的镜子，镜中的影像不再左右颠倒，让盖茨在穿衣服时，能够让别人真正看到他的样子。其实，对微软而言，正确答案并不重要，重要的是答案的巧思，以及如何解决问题的思维方法。

　　由于微软的这种面试作法非常奏效，目前很多世界一流公司在招聘人才时均纷纷仿效这种作法。面对这类面试作法，我们的企业和应聘者多少应该得到一点启示。

　　对国内企业来说，最大的启示就是要从一味注重知识到注重能力特别是解决问题的能力方面转变。我们的企业在招聘时，往往注重的是应聘者的文凭和书本的知识，对于思维能力、应变能力的考察则显得不够。

　　对于应聘者来说，最大的启示就是要在掌握知识的基础上，提高自己的思维能力。知识固然重要，但获取知识并用以解决问题的能力更为重要。面对微软的面试题，纵使你满腹经纶也可能束手无策。

　　比尔·盖茨的浴室并不真的需要你来设计，但如何保证应聘成功设计好自己的人生倒是时下的当务之急了。

图片来源：http://www.forex.com.cn/upload/2008_05/080528092322331.jpg