合并后的铁通员工会得到怎样的待遇？？

马上就要合并了，虽然不知道铁通和移动的合并会不会真的到来，作为最底层的员工除了羡慕移动较好的待遇福利外，我们也同样渴望的是移动先进，公平，正规的管理考核方式和完整的考核奖励惩罚制度！！最近大家议论最多的是什么时间合并，合并后谁是老大和已经近乎定案的合并方式，但是为什么没有人来关心一下公司最底层的人员的生存！联通，网通，电信的同仁也在等待彷徨，可是谁能理解铁通人员的苦衷！大家都在骂铁通，这不好那不好，但是一个大公司的发展不好的原因怎么能决定于我们这样的小人物？你在电信，联通，网通，你最底层你能影响到公司的发展？呵呵，都一样，垃圾的领导是带不出好部队的！！！
合并后是下岗还是被移动下方？还是先独立运营慢慢的整你回家？还是在人员的去留上采取一刀切的政策？我们的薪水能不能涨点？关键是现在的太低了！！！欢迎大家发言！！！不希望不欢迎那些张口就骂人垃圾在此出现！！！！！