航天工程技术人员的中位数月工资为4622元，而行政助理的中位数月工资为2111元……技术性岗位工资高过普通管理岗位，这是上海市劳动保障部门发布2008年毕业生工资指导价位时透露的信息。
上海市劳动保障部门在对2007年毕业生工资收入调查的基础上，发布了214个2008年毕业生工资指导价位。
技术人员比普通白领更抢手
“中国制造”要赶上国际水平，必须要有一批优秀的技能劳动者。近几年，许多企业因找不到合适的技能劳动者，陆续提高了相关岗位的工资水平，以增强薪资吸引力。由于技术性岗位要求既有专业对口，又有动手能力，因而该类人才在毕业生就业市场上供不应求，而其工资中位数一般也要高于普通管理岗位。如化工实验工程技术人员的工资中位数为3058元，医药技术工程人员为3146元，模具制作技术人员为2956元，而普通管理岗位进入门槛较低，毕业生工资大多维持在2000元左右，如行政助理中位数月工资为2111元，出纳为1999元，统计人员为1983元。
由于劳动力市场的挤压效应，许多中高学历的毕业生也开始踏入技术操作岗位。该群体基本知识扎实，学习能力较强，接受新技术的速度较快，尤其是接受过一定高等职业教育的应届毕业生，成为许多企业争相招募的“香馍馍”。
现代服务业毕业生工资较高
随着上海以金融、信息服务为代表的现代服务业的发展，对人力资源的需求出现了较大幅度增长，体现在毕业生工资方面，部分职位的工资处于高位。如银行信贷员月工资中位数为3291元，证券业务员月工资中位数为4978元，计算机软件测试技术人员3246元，计算机软件程序设计人员3310元，数据库应用人员4411元。
在上海市经济发展过程中，现代服务业的用人需求将进一步提升，在提高工资的同时，对毕业生的素质也提出了较高要求，既需要专业知识扎实、具有较强理论功底的研究型人才，也需要善于操作的应用型人才，进入现代服务业的毕业生大多具有本科以上学历。
学历仍是工资高低主要依据
据统计，毕业生月工资中位数为2492元，其中博士工资中位数为每月6000元，硕士为4650元，大学本科为2567元，大专（含高职）为1996元，中职（含中专、技校、职校）为1707元。然而，这次调查结果显示，较高学历毕业生在小型和中型企业间的工资差距较小，而较低学历工资差距较大。硕士在小型企业平均工资为每月4427元，比中型企业高180元；博士在小型企业的工资为5893元，比中型企业少80元；本科在小型企业的工资为2612元，比中型企业少87元。而对于大专及以下学历的毕业生，小型企业支付的工资要比中型企业低17％－26％。
随着上海市企业发展环境的不断改善，许多小企业为了吸引优秀毕业生，提高自身的竞争能力，提高了毕业生的工资水平，尤其是中高学历的毕业生。
