28日，记者从（北京
）市人事局召开的第二届大学生就业论坛上了解到，对于京籍未就业大学生，明年本市各区县人事部门将逐个推荐就业。 （12月28日《京华时报》）
不客气地说，“保证京籍大学生的就业”是一种“开倒车”。
这种“保证政策”在出台之前，有关方面有没有考虑“长久之计”？
这些年来，随着改革开放的深入发展，各地都在努力探求尽可能地、尽快地填平城乡户籍“二元结构”的鸿沟。这下可好了，“保证京籍大学生的就业”？上学期间，同坐在一个教室里的学子们，有“京籍”的，就必须“保证”安排工作；那些“非京籍”的，你得回乡去自找工作。这不是在人为地制造新的“不平等”么？！
大学生就业，固然离不开各级政府的帮助和支持。但市场经济的环境下，“大学生找工作”，首先是大学生自已去“找”。现在好了，报道里说，“凡是在当年就业派遣时，尚未落实单位的学生，户口将由学校转至生源所在地。其中，未找到工作的北京籍生源，将由18区县的人才服务中心按其户口所在地“认领”。从明年起，各区县人事部门除了把自己辖区内的大学生“认领”回来外，还要负责逐个推荐京籍未就业的大学生工作，并鼓励本区县用人单位积极接收本地区生源毕业生”，这叫什么？这叫“工作找大学生”。然而，市场经济的天性是“竞争”，如果这种“保证京籍大学生的就业”不是权宜之计的话，这种“工作找大学生”，会不会养懒一些“京籍”大学生？
2008年，全国普通高校毕业生数量将突破500万大关，达559万人。在这样一个历史背景下，多年来，我们的大学生“就业指导”是鼓励大家到基层去，到中西部去；而另一方面，一些大学毕业生正在一个劲地挤往“大机关，大都市、大公司”，大有“千军万马过独木桥”之势，这是各级政府所不愿看到的。现在好了，“保证京籍大学生的就业”，这不是在“政府鼓励”挤“独木桥”么？！
或许是，北京市相关部门为了保证“2008奥运会”这个“特定时段”的社会稳定而出此“下策”的。解决大学生就业，虽说是政府的一种“责无旁贷”；但政府应该是要想方设法创造更多的就业机会，并出台相关的鼓励政策，而不是靠“行政命令”来对每一个大学毕业生的就业作出“保证”的。（张传发）
