福布斯：谷歌难觅新任首席财务官

导读：国外媒体12月19日刊登分析文章指出，虽然谷歌吸引了众多青年才俊的加盟，但CFO这个至关重要的职位却一直未能找到合适的人选。现任CFO雷耶斯即将离职，继任者却芳踪难觅，其原因颇为难测。部分业内人士认为，谷歌CFO继任者难产与谷歌的企业风格有密切的关系。

　　烫手的CFO

　　人人都想为谷歌工作，那里的条件实在太好了：价值不菲的股票和期权，杰出的工作伙伴，免费的午餐，还有自由的工作时间；这一切都是那么吸引人。如果说谷歌还有什么职位空缺，那简直就是耸人听闻，谁都知道，蜂涌的应聘者会把谷歌门坎踩破。但事实的确如此，而且这还不是一般的职位，是谷歌的首席财务官(CFO)。

　　自今年8月开始，谷歌就开始物色新的CFO人选，接替即将离任的乔治·雷耶斯(George Reyes)。曾有消息说，谷歌将在今年底之前宣布继任者。而现在，谷歌发言人马特·福尔曼(Matt Furman)却表示，关于CFO的人选问题，“我们目前没有确定的时间表。乔治会一直担任CFO，直到我们找到合适的继任者并且完成工作的交接。”他拒绝透露任何具体的进展。

　　尽管谷歌的荣耀显而易见，但在CFO这个职位上，似乎并不是有很多人排着长队想要挤上去。业界的专家们对此提出了他们的看法。

　　首先，谷歌的股价目前已是高高在上，未来下跌的概率比以前大得多，因此股票期权的吸引力已不那么明显，这与谷歌上市前的情形有着天壤之别。

　　其次，CFO这个职位的特殊性使得大多数任职者都比较理性和讲原则，而这与谷歌的企业文化不相适应，谷歌一向鼓励员工创新、冒风险，不太在意长期规划。

　　最后，在谷歌这个公司里，CFO的重要性和影响力远不及其它大公司，因此这个职位的吸引力也相应地减弱了不少。人力资源公司DHR国际的执行副总裁科林·霍斯(Colleen Hulce)表示，“任何继任者都想进入公司的决策层，而不是仅仅得到一个二流职位。在大多数企业里，CFO都是CEO的左右手，是个不可或缺的决策层人物。”但在谷歌，情形却并非如此。

　　谷歌造成的困惑

　　谷歌的CEO埃瑞克·施密特(Eric Schmidt)和两位创始人拉里·佩吉(Larry Page)、塞吉·布林(Sergey Brin)是公司的核心决策层，他们决定谷歌的重要事情。雷耶斯一直在幕后保持低调，他的主要舞台就是季度财报电话会议。

　　业界观察人士认为，谷歌目前正在与猎头公司接触，有可能在公司之外寻找新的CFO人选。霍斯表示，在公司外部寻找高管是很常见的策略，但很多公司也都有内部的接任计划，在公司内部提拔高管。不过谷歌目前似乎没有这样一个内部的接任计划。她表示，“投资者们对于谷歌的一举一动都十分关注，现在，谷歌显然没有一个备用的CFO或者能够充当代理CFO的人选。这表明，谷歌在CFO继任者这个事情上考虑不周。”

　　谷歌搜寻CFO的时间表也让很多猎头公司感到奇怪，该公司计划在几个月内寻找到新的CFO。但霍斯表示，这至少需要半年的时间。另外一家猎头公司则认为，谷歌不应给出确定的日期，任何时候说“我们将在X月X日前找到CFO”都是危险的，一旦无法兑现，将带来许多负面影响。

　　一位技术业界的CFO表示，虽然为谷歌工作是件荣耀的事，但谷歌对很多CFO来说并合适。异想天开和疯狂举止不是CFO具备的属性。“我们的职责是预测和控制事情，在野草丛生的环境里，这很难做到。”他还表示，CFO一般扮演着不受欢迎的纪律维护者的角色，而这在谷歌尤其难做。

　　雷耶斯即将离任的原因目前尚不清楚，但从经济角度看，他在谷歌CFO这个岗位上已经够本了。早在谷歌上市前，雷耶斯就担任了谷歌CFO一职，目前他手中持有的谷歌股票期权价值2亿美元。在2002年加盟谷歌之前，雷耶斯曾在ONI系统、SUN等公司工作过。据说他是被也曾在SUN工作过的施密特聘请到谷歌任职的。

　　不管怎样，只有符合谷歌风格的人才有希望成为CFO的继任者。