在昨日的中日女性学术研讨会上，来自华南师范大学一份女大学生求职调查显示，女生遭就业歧视，七成选择暂缓就业。
性别不是决定性因素
以蔡淑惠为首的专家对广州三高校(华师、华工、广东金融)女毕业生求职现状调查显示，2007年，女生就业不理想，申请暂缓就业的学生中女生占了七成以上。
但蔡淑惠等人指出，性别不是女毕业生就业困难的决定性因素，盲目追求工作稳定、高待遇及缺乏创业意识才是就业难的真正瓶颈。
女毕业生对第一份工作薪酬的期望值都在800元以上，而且大部分在1500～3000元之间。而且大多数追求稳定、求安逸，选择国企、事业单位，很少自主创业，只有2%女生选择到最艰苦的环境中去锻炼。
大多数女生不希望太早结婚
有意思的是，在固定男朋友的女毕业生中，只有2人会根据男朋友的意见选择工作单位。她们更注重个人发展空间、福利待遇因素。女大学生在职业价值观中功利意识仍较突出，社会责任意识淡薄。
大部分女毕业生不会选择太早结婚，认为最佳的结婚年龄是25～30岁。在女毕业生如何处理家庭与事业关系问题上，58.5%的女生表示在毕业后三年内会以事业为重。只有近5.8%的女生选择以爱情、家庭为重。这与目前流行的“女生一毕业不久就要结婚生子”的说法不符。有的企业以此为由拒聘女生更是不应该。
个人形象最影响女性就业
调查显示，影响女毕业生就业的三项因素依次是个人形象、能力特长和所学专业。另外社会实践能力、发展潜力、学历、身体状况，心理问题也是不容忽视的。对此，专家建议女毕业生要转变择业观，努力提高自身素质，克服自卑和自信。把眼光放在就业竞争力的阳光之处。(记者薛冰 通讯员 李宇红) (来源：大洋网-信息时报)
