(记者 郭俊敏 谢辉)昨日上午，来自全国各地的近400名应聘者参加了成都
地铁公司招聘工作人员的笔试，他们将竞争近90个岗位。据了解，这是成都地铁公司自启动建设以来，最大规模的一次人员招聘。今后几年地铁公司还将加大招聘规模，预计到1号线运营时，成都地铁公司员工将达1000多人。
应聘者打“飞的”来蓉赶考
昨日上午8时30分，地铁公司社会招聘的笔试正式开始，近400名考生进入位于成都三中的考场，进行第一门考试——职业能力倾向测试。据了解，昨天考试内容共分两科——职业能力倾向测试和专业测试。成都地铁公司党委副书记陈震宇说，笔试考这两门，是因为公司既看重员工的专业技能，也同样看重其综合素质。
“这些应聘者的年龄跨度有点大”，现场监考人员称，有的应聘者年龄才20出头，有的应聘者仅工龄就有25年。另外，有100多人是从天津、重庆等省外城市赶来，其中不乏打“飞的”的。
60多位硕博士参加笔试
据悉，此次社会招聘的岗位包含30多个专业，近90个岗位。根据前期的报名数据显示，共有3000多人报名应聘。地铁公司精心筛选出近400人参加笔试。陈震宇称，参加笔试的近400人中，有300多人是本科学历，60多人拥有硕士和博士研究生(Q吧) 学历。
据了解，在本次社会招聘笔试前，成都地铁公司已在几所高校进行了校园招聘，共录取了约50名应届毕业生，这些员工将在明年7月毕业后到岗。
大多数岗位年薪5~8万元
此次社会招聘的岗位涉及建设、运营、开发、经营、投资、设计等多方面，其中大多数为建设和运营岗位，“主要是需要筹备地铁运营，以及轻轨和2号线也将要开工。”据了解，这些岗位中，招聘的大多数是主管，年薪达到了5~8万元。
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陈震宇透露，明年地铁公司还将招聘100多人，同时将加大校园招聘的规模。据了解，今后几年地铁公司还将加大招聘规模，招聘侧重运营、开发岗位，预计到1号线运营时，成都地铁公司员工将达1000多人。
