中软国际有限公司招聘 `Trpv$
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软件企业竞争的核心是人才的竞争,一流的人才创建一流的企业。应届生是公司重要的人力资源储备,更是发展和培养的对象。
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一、锻炼和提高 $F!)S
参与大型项目开发 %Y"@VcN
学习先进的项目管理规范和最新的技术 ULq#2l
感受上市公司的规范化管理
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与国际大公司接轨 zT[[WY4
二、薪资和福利 _C3l2v'I$
具有竞争力的薪资,完善的福利待遇 fHek!Jv.
1. 养老保险\失业保险\工伤保险\基本医疗保险\生育保险(补充的商业医疗保险) Y4]USU!PA
2. 住房公积金 )x1LOMe
3. 补充商业医疗保险 iX8&mUR
4. 定期体检 SG1fu<Q6J
5. 带薪假期 `}/&}Sp
三、招收途径: F.)b`:g
1、通过考试、面试,过关后才可成为正式员工。 c!Gnd*!?-
2、2007-2008校园行即将于2007年下半年全面展开。 )J&