如今的就业形势确实不容乐观，而简历则是打开职业大门的第一把钥匙。对于学生来说，大家都是站在同一起跑线上，只需您比别人多一点点努力，多用一点点心，也许您就比别人更接近成功了。当
www.51offer.net 收到同学们的中文简历时，实在是感到很伤心，也有部分写得不错，但多半不尽如人意。
我们在此就几个常见的问题给大家一些建议吧，希望能抛砖引玉，让大家可以对照一下，看看自己有没有这样的问题，尽量把简历做到尽善尽美。
1.首先是格式方面的，不是所有的HR都追求标新立异，但确实都有一个共同的原则：简单、清晰。
2.写简历时要遵循“user friendly"的原则，要时刻想着”我这样写对方是否能很快明白”“对方希望看到些什么呢？”等问题，处处为看简历的人着想，电话号码的写法（86-21）1234-1234，手机应为1234-123-1234，这样别人在与您联系时看号码不容易看错。
3.个人信息部分不要太多，中文简历可适当介绍一下自己的学校、专业等，政治面貌一般不建议写，除非是在应聘事业单位时，照片也不建议放在简历上，除非是有具体要求时。
4.自我评价部分可根据具体的岗位要求相应的修改，不要一咕脑把所有好听的话都写上，这部分自我主观意识太强，HR一般不相信自己对自己的评价。如果写得不当、不符合岗位要求，说不定还起反作用。
5.有的同学参加的社会实践、社团工作等很多，建议把校内的活动和校外的活动分开来写，写的时候不要只标明（××时间参加了××活动）（××时间在××实习），这样写很空洞，应用点句列出自己在这段时间做了些什么事情，取得了什么成就等。
6.不管您的经历是否丰富，都应将简历控制在一页，（除非有过多年管理经验的高级人才最多可扩至两页），可通过调整格式、调整字体（字体为小四到小五，不可太大也不可太小）等将一页内容尽量丰满，可调整行距啊、段前段后、段与段之间空格或不空格等
多种手段。
7.刚刚看到有的HR说，如果没有看到明显的求职目标直接删除，确实存在这样的情况。因此建议同学们多准备几份简历，对症下药，然后把实践经验等尽量往求职目标靠，这样可以增加面试几率。
8.切记惜字如金。就算您的简历一页也很难写满，也不要无谓的扩充。比如我看到一些简历，写一个英文水平，会分三行：第一行，通过英语四级，××分，第二行，通过英语六级，××分，第三行，能用英语进行口语交流。这种情况，其实一句就够了，口语流利，通过大学英语六级。不需要那么罗嗦，若要充版面，可以从相关实践经验里扩充。
9.有一句话叫“见人说人话，见鬼说鬼话”，虽然是贬义，对于写简历来说，还是可以借鉴的。看看职位描述和职位要求里都有些什么，他说要有良好的沟通能力，您就写沟通能力强，他说要打字速度快，那您就添加打字速度快。当然要实事求是喽。至少可以让HR感觉您很灵巧，不死板的。
10.中英文简历一起发时，英文简历部分的个人信息不要太长，名字＋联系地址＋联系方式足够了。
最后、也是最重要的，千万不要出现低级错误，我看到很多同学的简历上，字体不统一，字号不统一，日期格式不统一，对齐问题等等低级错误，对了，还有错别字。请大家一定要仔细检查，这些不是水平问题，而是态度问题，“认真”，非常重要。
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