（一）如何参加面试
求职战役中最重要的两场关键性战斗是：
1、赢得面试机会。你的关系网，个人简历和求职信都是为面试服务的，都是为了让你赢得一个面试机会而准备的。
2、在面试中取胜。真正资历最高，最符合招聘条件的候选人不一定能得到工作。只要你使主试人知道你的资历最高、最符合招聘条件，你就能得到工作。
做任何事情都是可以事先做好准备的，面试也不例外。总的来说，像外交一样的讲究礼仪，像所有的公务会议一样的程序分明，同时也可以像做问答游戏一样的有趣。但要做到：
1、做到为人所知
在面试前，你要记住为人所知是你应该做到的最重要的礼仪之一。
如果你的主试人早以听说过你，那么在面试时，你和他都会觉得更自然更放松。哪怕他只是通过“一个朋友的朋友”才听说过你的，他对你的态度也会更友好，问的问题也不至于太尖刻。
2、进行有效的面试准备。
在参加面试时，如果想有出色的表现，可以借鉴以下七个步骤：
第一步：对用人单位情况及面试过程进行调查研究
要对面试进行准备，你首先应该对用人单位和要对你进行面试的人的情况，以及面试过程做一些调查研究。某单位一旦与你约定见面，你就应该马上进行准备。通过熟人或朋友或有关部门了解当天对你进行面试的人员的有关情况。还要访问一些其他情况：面试那一天是怎样安排的？我将与谁见面？索取可能提供给你的任何说明材料。
你还应该获取的情况包括第一个对你进行面试的人的情况（姓名、电话号码和住址等）、面试的确切地点、第一次面试的时期和时间及面试的方式。
第二步：使你的能力与用人单位工作的要求相符合
认真阅读你所收集到的所有信息并牢记它们。尽量使你自己的能力与工作要求相适应。参加面试时，通过显示你对专业知识的理解来表达你希望进入这一行业工作的意愿。
第三步：准备一系列问题，向面试者请教
所谓准备就是指对组织面试的各机构情况进行了解，也指对你不太熟悉的情况或求职机会进行了解。
你可能希望询问有关用人单位提供的职业培训、技能提高以及继续深造等问题。你也可以请求面试者本单位成功得到准则。
第四步：对可能遇到的问题进行准备
准备得越充分，你就越有可能圆满的回答问题
应随时准备回答一些难题，如：“请做一下自我介绍”“你对我们这一行业的情况有多深的了解”“你以前的老师和同学对你个人的最大优点和最大缺点是如何评价的”等等
第五步：大声朗读你所准备的答案
你听说过“熟能生巧”这个成语吧。一旦掌握了那些可能提出的问题，就应把问题的答案草草记下，并反复大声朗读。请一位朋友或你的同学，或你的老师，来给你进行一次“模拟面试”。请他们对你的表现进行评价——你对问题的回答如何，你给他们留下了什么样的印象等。
第六步：面试时，努力表现自己
在面试时如何表现自己，这与你是否能得到这分工作有很大的关系，请牢记以下几点：
*至少在面试开始前10分钟到达，尽量使自己看上去老练些，穿着要讲究，不要太随便。
*多带几份简历（分发给面试有关的人员）。同时，也把证明人（至少两名）的有关资料带上，其中应包括那些证明人的姓名、职务、地址、电话号码以及与其联系的最佳时间等内容，这些证明人应该与你有学术或职业关系，而不是私人关系。
*应该把所有的证明材料带上，如推荐信、毕业证书、肄业证书或出版物和完成的课题等。许多主管人员都希望在面试时了解一下求职人在这方面的情况。
*与面试者打招呼时应正式而有涵养，与他们握手要有力，并表现自然。在面试期间，要尽量放松，要充满自信。
第七步：当面试结束时进行回顾和总结
许多求职者认为，当面试结束后，面试过程就告一段了。事实上，并非如此，你还要做以下工作：
*面试一结束，你应该对你在面试时遇到的难题进行回顾。重新考虑一下，如果他们再一次向你提问时，你该如何更好的回答这些问题。
*尽量把你参加面试的所有细节都记下。一定要记下面试时与你交谈的人的名字和职位。
*一周之内，向面试者和其他人员写一封感谢信。在信中，你应该进一步表达你对得到这份工作的渴望。感谢信是整个面试过程的最后一步，它会给大多数用人单位留下很深的印象。
（二）如何在面试中应用自如
1、要胸有成竹，充分了解用人单位的情况。
2、一定要准时到场，穿戴整齐，不要佩带有色眼镜。
3、面试刚开始的几分钟是最关键的时刻，要努力留给主试人一个良好的 印象，应面带微笑热情而有礼貌。
4、不要紧张，实际上主试人经常也会紧张，你应设法使他也放松下来。面试中不要吸烟，不要嚼口香糖，不要出于紧张用脚尖敲打地板，但也不要过分放松，否则会显得你对该用人单位很淡漠，或者根本不感兴趣。
可仔细留意办公室里陈列的获奖纪念品、照片等物品，想办法从中找到线索，引出话题，乘机恭维几句，缓解一下紧张的气氛。
5、不要自吹自擂，争于推销自己，听对方说话要有耐心，不要与主试人抢话题，说话时声音不要太大，在谈话中设法发现用人单位需要什么样的人。碰到出乎意料的问题时不要急于回答，先好好地想一想该怎么回答。
6、回答问题时要简短、清楚、准确。不要漫无边际的瞎扯。应事先排练一下如何回答主试人刁钻的问题。不要让主试人看你的文章或报道而拖延面试时间，如果这些材料确实对你有举足轻重的作用，那你可以在面试结束时把这些材料留下给主试人看。
要说实话，要有个性，态度要诚恳。他们需要的是一个值得信任的人，任何躲躲闪闪的回答对你都是不利的，但也不必主动提供对自己不利的情况。
7、对自己的专业要非常熟悉，在回答问题时可以主动要求多谈一些，但回答不要太教条、太死板，抓住适当的机会，告诉主试人你有哪些经验和能力，简洁的谈谈过去作出的成绩。
8、要表现的友好、善于交际、善于说明。
要泰然自若，不受各种压力的影响，不要发牢骚和批评他人。
（三）面试中的注意事项
1、文明礼貌
礼貌的具体表现反映在语言和衣着上。在语言上，要多使用“您好”“请多关照”“谢谢”“再见”等。
2、面试时的穿着打扮
在衣着上要整洁大方、得体，能够体现大学生良好的精神风貌和审美素养。
如果路途较远，应该提前赶到面试地点。先去休息室呆几分钟，整理整理头发、领带等等。
3、合理选择座位
参加面试时，既可能在专用会客室或会议室，也可能在主试人的办公室举行。
在进入会议室后，遵照主试人的指使坐到相应座位上，如果主试人不指定座位，可选择主试人对面的座位，或询问主试人后坐到相应的座位。坐的位置既不要离主试人太远，产生距离感，也不要过近。在选择座位时，应落落大方，必要时征求主试人的同意。
（四）面试结束后的有关事项
1、在面试结束后的一两天内，你必须给具体负责人写一封短信。你在信里应该感谢他对你所花的时间和精力，感谢他对你提供的各种信息。这封信还应该简短的谈到你对公司的兴趣，你有关的精力和你可以成功的帮助他们解决的一些问题。
2、如果两星期之内没有接到任何回音，你可以给主试人打个电话，问他“是否已经做出决定了？这个电话可以表现出你的兴趣和热情。你还可以从他的口气中听出你是否有希望得到这份工作。
3、面试看起来很成功，但结果你还是落选了。对此，你不要大惊小怪。面试时，大多数的主试人都尽量隐藏他们的真正意图，不会轻易让你看出来。万一他们通知你你落选了，你也可以虚心的向他们请教你有哪些缺欠，以便今后改进。这样你可以知道自己为什么落选。一般来说，能够得到这样的反馈并不容易，你应该好好抓住时机向他们请教。
4、如果你在打电话听情况时察觉出自己有希望中选，但最后决定尚未作出，那你就在一两个星期后打电话催催。
5、每次打电话后，你还应该给他们寄封信，哪怕他们已经暗示你可能落选了。这样做的原因是：
a)你觉得有必要重新强调一下自己的优点；
b)你又发现了一些新的理由、成绩或经验，有必要让他们知道。
