论团队活动配给方式之我见

看了很多关于工会和G团物品分配的帖子和文章，集合本人参与各类活动之后，有些感想。就物品分配发表一下自己的看法。

现有模式：

1、工会配给制：按照工会参与活动以及贡献值配给装备

此配给制度虽然说很合理，条件还需要工会会长一贯保证公平公正。但是也存在不少缺陷，因为怪的掉落是随机产生。其一是时间太死板，其二可以说在部分玩家满足了套装需求之后，尚且更多的玩家只收获了其中的一部分。弊端由此可见，1、部分满足了的玩家开始活动不准时；2、部分满足了的玩家开始找理由推搪故意不参加工会活动；3、部分满足了的玩家开始为了更高装备需求寻找其他临时性团队并且以种种理由解释其原。致使导致原工会团的其他玩家获取装备时间延长（耽搁进度），或者导致部分玩家对工会失去信心。以上条件成立在工会会长公平公正的原则之上。如果会长不公平对待工会成员，其弊端就更加无法估量了（XX交易，人情关系，男女关系……）~~~

2、G团配给制：按照团队成员报价投标配给装备

此配给制度是一个首创发明，在目前装备配给制度中算是比较合理的。合理之处我也不罗嗦了，但是也存在不少缺陷。1、G团内的抬价分子恶意抬价，导致消费者基本类同与市场价格购买装备；2、G团团长贪污严重（退组以拿BOSS掉落的G为理由贪污其他不绑定装备）；3、团队成员配合性比较差（大多消费者抱着我是顾客 顾客是天使的思想参与战斗）

总结上述两款目前存在的配给方式，发表一下个人的观点：

组建一款新的G团。由于团长组织活动以及管理团队付出的比众人多，所以建议每次出发前都自动给予团长补助，或者在最后分配装备收益的时候补助团长。让团长把BOSS的所有物品都开出来，让所有物品达到公正。针对首次消费的团员，按职业轮流配给装备（装备价格固定模式），从一组某职业拿第一款开始，到二组轮流循环，如一组已经不需要此款装备则由下一组继续，防止恶意抬高价格。针对为了为数不多物品来消费的团员实行众人都不需求的物品拍卖，众人都需求的物品也拍卖。另一款非常重要的就是，收取G团报名费，谁在团内活动中有重大过错者扣除报名费用，以加强组织的凝聚力和组织纪律性。G团团长必须为高等级高荣誉或者德高望重者担任，确保团员的一切利益。每次出发前团长在交易频道发布G团出发以及带领团队的口号，让更多的玩家监督。…………时间原因先写这么多

以上仅属本人个人观点~~