1、开口言钱者不要 zQxZR}'
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报酬不是不可以问,但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈,就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇,会让对方感到很不舒服。只要为公司提供了有价值的劳动,合适的报酬自然就是属于你的了。面试一开始就谈工资,会让面试官对你的印象分大大折扣。 Ze~ a+%Sb
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2、不懂自己者不要 >q
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自己的职业定位,不知道;自己的职业生涯规划,没有。一个连自己的未来都不关心的人,怎么能全心全力为企业的未来而工作呢?现如今网络这么方便,教程、资料数不胜数,为什么不能对自己负责一点呢? '6{q;Bxo
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以下是一些很好的测评系统,大家都可以试试: Ig1cf9 :
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3、沟通不畅者不要 @okC":Fw,
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介绍自己时结结巴巴,回答问题让人摸不着头脑,声音低得像蚊子叫,这样的人沟通能力实在欠佳,就算知识再扎实也不能要。 Q"VFcp:
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4、面试迟到者不要 ? $pGG
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不管出于何种原因,面试迟到都是求职大忌,很容易让人怀疑此人的职业操守。宁可早到一小时,不可迟到一分钟。 F$ Us! NN
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5、穿着邋遢者不要 u4$d#0sA
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不需要穿名牌,但最起码要保持衣着的干净、整洁。 ({![
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扮酷?超靓?对不起,你用错了地方。 ci5ERv`
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6、自吹自擂者不要 )rhKWg
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无论你自认为多么优秀,在真正的职场精英面前也只是小儿科。还没进门就翘尾巴,进门后还不飞上天?这样的人会影响公司的工作氛围,出局没商量。 -J!F((jt
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7、没有诚意者不要 B/E1nBobC
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有的人一边表达进入公司的渴望,一边暗示自己在等考研结果,或说要看另一家公司是否录用。既然你给自己留了这么多后路,应该不在乎被招聘企业拒绝。 gbr|0h>
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8、弄虚作假者不要 "rc}mq
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只要发现有一处作假,人家就会觉得你处处作假。一个连诚实都做不到的人,企业凭什么信任你?